We houden van aanpakken.
Van snel schakelen.
Van samen oplossen.
Zie je iets dat beter kan? Dan pak je het op.
Heb je hulp nodig? Dan staat er iemand naast je.
We werken hard.
Maar vooral samen.
Zo maken we iedere dag ’t verschil.
Groot genoeg om impact te maken. Dichtbij genoeg om elkaar te kennen.
Verhalen uit de praktijk
Maak kennis met Duncan van ’t Hof, BIM manager bij Janssen de Jong Eindhoven.
Van jongs af aan was hij geïnteresseerd in de bouw, maar zijn carrière nam een onverwachte wending. Lees hoe zijn passie voor techniek en teamwork hem leidde naar diverse projecten en zijn rol als BIM-aanjager binnen het bedrijf.
Als KVM (Kwaliteit, Veiligheid en Milieu)-coördinator en vertrouwenspersoon komt Susanne Saris regelmatig over de vloer in de vestigingen en op de bouwplaatsen. Daarnaast is ze werkzaam als vertrouwenspersoon. Ze vertelt over haar baan bij Janssen de Jong.
Begin januari startte Rinus Bernabela (23) bij Janssen de Jong als trainee. “Ik zoek afwisseling en variatie in m’n werk en door als trainee te starten kan ik het hele bouwproces goed aftasten,” aldus Rinus. “Waar andere bouwbedrijven me meteen een vaste functie als werkvoorbereider aanboden, begreep Janssen de Jong mijn ontwikkelambities en zodoende zijn we samen begin dit jaar dit trainee-traject gestart.”
Ontdek het verhaal van Hendrik Binnenmars, een gedreven hoofduitvoerder bij Janssen de Jong Noord. Met een passie voor complexe projecten en een achtergrond die diep geworteld is in de bouw, vertelt Hendrik over zijn ervaringen, uitdagingen en zijn voorliefde voor teamwerk.
Calculator? Klinkt suf, dacht ik. Tot ik er zelf aan begon. Wat begon als een sprong in het diepe, bleek een verrassend goede match. Marije puzzelt dagelijks met cijfers, tekeningen en deadlines. Hoe dat eruitziet in de praktijk? Marije vertelt het zelf.
Onze vestigingen kennen de regio, de projecten en de mensen.
Daardoor blijven we betrokken, wendbaar en dichtbij.
Of je nu werkt in Eindhoven, Utrecht, Rotterdam of Hardenberg:
je werkt in een team dat de omgeving begrijpt én samen vooruit wil.
Zie hieronder een afbeelding die de sollicitatieprocedure toelicht:
We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Afhankelijk van je functie en de situatie bieden we de mogelijkheid om deels thuis te werken of flexibele werktijden te hanteren, zodat je werk-privébalans optimaal is.
Bij Janssen de Jong vinden we het belangrijk dat je je snel thuis voelt. Daarom zorgen we voor een inwerkperiode die je de ruimte geeft om het bedrijf goed te leren kennen. Wat je kunt verwachten:
Zo zorgen we ervoor dat je vanaf het begin goed van start gaat
Bij Janssen de Jong krijg je volop kansen om je verder te ontwikkelen. Via de JAJO Academy heb je onbeperkt toegang tot online trainingen die je in je eigen tempo kunt volgen. Daarnaast bieden we programma’s zoals het Future Leadership Program en Personal Leadership Program om je leiderschapsvaardigheden te versterken.
We moedigen je aan om je ontwikkelingsbehoeften te bespreken met je leidinggevende, zodat we samen passende trainingen of opleidingen kunnen vinden. Opleidingen vanaf €1000,- kunnen we via een studieovereenkomst regelen. Zo ondersteunen we je bij je groei binnen ons bedrijf.
